很多人在找工作的时候都会选择去人才市场，之后回家焦急的等电话，每天都会提心吊胆的的等待，但很多人反映有时会漏接电话导致失去了工作机会。目前很多企业都选择了短信群发来通知招聘人员。　　

   某公司人力资源部在人事招聘上就遇到类似事件，在看到合适简历后，致电应聘者，对方手机有的无人接听，有的接听环境很嘈杂，导致沟通困难，有的手机可能因为信号等原因无法联系上本人，这样的情况对于人事工作的进展有很大阻碍，可能也就间接影响整个公司的正常运转。　而那些在接听了电话却在面试的时候经常搞不清楚面试详细地点的应聘者更是大有人在，人事部不得不一再的花时间去确认和重复工作内容。正是切身体会其中意义，在人事招聘计划发布后该公司联系到启达传媒，试图通过启达传媒短信平台改变现状。　　

   鉴于此, 沈阳启达传媒短信营销平台及时制定出相应短信营销模板，人事部负责人在经过沟通和实际操作后的运行和作用相当肯定。

后期针对应聘者投放的简历，筛选出合适人选，利用小狮子短信营销平台编辑短信，详细的面试要求、面试地点、交通线路及联系方式等信息一并发送到应聘者手机上，上门应聘率几乎达到百分百，人才流失率大大降低，而应聘者也对这种细致入微的人文关怀表示认可，对公司的形象分也大大提高。最后促成签约的优秀签约者也是在此之前的一个新高。　　启达传媒短信群发公司在行业内一直秉承着客户至上的原则。可向客户提供有效而稳定的应用服务，充分发挥其在信息提供、经营管理、市场运作等方面的优势，根据用户的不同需要，提供量身定制的解决方案，以满足无线互联的飞速发展及更加广泛和深入的需求。

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